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辰溪县教育局真人娱乐,真人视讯印发《辰溪县教师违反 师德师风行为处理细则》的通知(辰教字〔2018〕63号)

来源:辰溪县教育局 发布时间:2018-12-28 08:56:00 浏览次数: 【字体:

各学校、幼儿园、督学责任区,局机关各股室:

《辰溪县教师违反师德师风行为处理细则》已经局党委会议研究通过,现予以印发,请认真组织学习,并严格遵照执行。

 

 

 

                        辰溪县教育局

                          2018年12月25日

 

 

 

 

辰溪县教师违反师德师风行为处理细则

 

为进一步加强师德师风建设,规范我县教师职业行为,保障学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等法律法规及文件精神,结合我县教育系统实际,制定本细则。

一、适用范围

辰溪县教育系统全体教职员工和局机关干部职工。

二、违反师德师风的行为

(一)依法执教方面

1.在教育教学活动中有损党中央权威、违背党和国家方针政策以及在学校内外或网络、媒体、微信、微博平台等散布不当言论的。

2. 损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗的。

3. 通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息的。

4.组织或参与非法集会或以非法方式表达诉求的。

5.干扰正常教育教学秩序的。

(二)为人师表方面

6.违反课堂纪律,课堂上吸烟、酒后上课或打瞌睡,擅自停课、缺课、调课的。

7.生活作风不正派,违反社会伦理道德,对学生或他人实施猥亵、性骚扰或者与学生或他人发生不正当关系的。

8.在公共场合酗酒闹事、打架斗殴或酒后驾车的。

9.仪表不端庄、举止不文明,有损教师形象的。

10.组织或参与黄、赌(含在公共场所打牌、打麻将等)、毒、封建迷信等活动的。

11.家庭道德缺失,有家暴、虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的。

12.其他有违反社会公德行为的。

(三)爱岗敬业方面

13.违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为的。

14.工作期间炒股、玩游戏、网购等做与教学无关活动的。

15.拒不承担班主任工作,工作敷衍塞责、消极懈怠,群众反映强烈的。

(四)关爱学生方面

16.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,不履行保护学生人身安全职责的。

17.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的。

18.体罚学生或变相体罚学生,强制加重学生课业负担,排挤差生,恶意透露学生的个人隐私,使学生身心受到伤害的。

19. 歧视、侮辱学生,虐待、伤害学生的。

(五)严谨治学方面

20.无故不参加各种政治理论和业务学习的。

21.在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假的。

(六)团结协作方面

22.拒不服从上级或学校工作安排或在单位内部拉帮结派,诬告陷害或打击报复他人的。

(七)尊重家长方面

23.不主动与家长沟通,动辄粗暴指责、训斥家长,家长反映强烈的。

(八)廉洁从教方面

24.索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利的。

25.违规在校外培训机构兼职,组织、参与有偿补课,或者为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息的。

26.出卖学生信息,向外地介绍生源和买卖生源的。

27.违反中央八项规定,违规操办酒席、收受贿赂,出入高档消费私人会所、娱乐场所的。

(九)其他方面

28.其他严重违反师德师风的行为应当给予相应处分的。

三、违反师德师风行为的处理

(一)处理规定

本细则所称处理包括纪律处分和组织处理。教师凡有违反以上行为的,按相关规定进行政务、党纪处分或进行组织处理,涉及违法犯罪的,移交司法机关依法处理。是中共党员的,同时给予党纪处分。

(二)处理类别

1.政务处分

警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。(警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月)

2.党纪处分

警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。(处分期限按照《中国共产党纪律处分条例》的规定执行)

3.组织处理

批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评优评先、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

(三)处理程序及原则

1.处理程序

发现教师可能存在违反师德师风行为的:首先,学校及教育部门立即组织调查,核实有关事实;其次,充分听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权利,对于拟给予降低岗位等级以上的处分,教师要求听证的,由县教育局组织听证;第三,局党委会或局长办公会议研究给予相应处分。

2.处理原则

给予教师处分,坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;与其违反师德师风行为的性质、情节、危害程度相适应;事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

(四)给予教师处分权限决定

凡违反师德师风的,一经查实,由县教育局党委会或局长办公会议研究给予相应处分。受降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分、开除或解除聘用合同处分的同时报县人事管理部门备案。教师所受的所有处分均报县纪委备案。

(五)处分决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。

四、结果运用

(一)受政务、党纪处分者

1.其工资待遇、职务晋升、职称评定、岗位聘用、年度考核、教师资格注册等按照法律法规及上级部门相关规定处理。

2.受到警告处分的,取消当年评优评先资格,绩效考核和年终目标考核奖按照单位末等奖计发。受到记过处分的,取消当年评优评先资格,当年绩效考核和年终目标考核奖金按获奖等次的一半计发。受到降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分的,取消评优评先资格,不享受自处分当年起所有绩效考核和年终目标考核奖金,直至撤消处分的次年1月1日恢复。受开除或者解除聘用合同处分的,按国家有关规定执行。

3.县级骨干教师或教学名师的,任期考核直接定为不合格,取消受处分期间外出学习资格;取消其所享受的骨干教师或教学名师相关待遇。市级及以上骨干教师或教学名师的,逐级上报,申请取消其所享受的骨干教师或教学名师相关待遇。

(二)受组织处理者(含诫勉谈话、责令检查、通报批评)

取消当年评优评先和外出学习资格,绩效考核和年终目标考核奖按照本单位末等奖计发。

(三)违法犯罪者

教师被依法判处刑罚的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,给予开除或者解除聘用合同处分,丧失教师资格。

五、其他严重违反师德师风的行为应当给予相应处分的按上级部门有关规定执行。

六、县内民办学校和民办幼儿园教师参照本细则执行。

七、本细则从发文之日起执行。

 


终审:教育局阳光
来源:辰溪县教育局 作者: 【打印正文】